「契約が更新されるか不安」と言う方が多いかと思われます。
雇用の契約期間は決まっているという事は了解の上なのですが、そういったことを分かっていても契約終了まじかになってくると気分が沈んできてしまいますね。
希望にあったお仕事についている場合や良い環境でお仕事出来ていた場合はなおさらですね。
このような時は次のお仕事がすぐに見つかるように就業終了前に派遣会社に働きかけておきましょう。
多数の派遣会社に働きかけることをお勧めします。
「仕事の範囲ははっきりしない」と言う方も多いかと思われます。
本来は派遣就業は仕事の範囲が明確となります。
ではなぜ仕事の範囲がはっきりしないと感じられるのでしょうか。
まず考えられるのは派遣先が派遣社員を受け入れた事がなく、または経験があまりないなどの受け入れ態勢が整っていなかったという点があげられます。
仕事についての内容や指示の方法に不明確な点が多々あって、困ったという経験がある方々がデメリットとして感じられるのです。
そのような時は派遣会社に相談してみましょう。
改善の策を考えて、派遣先に交渉してもらえるというメリットがあります。
それは派遣会社の役目でもあるのです。
「休日が多いと給料が少なくなる」と思われる方も多いでしょう。
正社員は毎月決まったお給料を支給される月給制に対して、派遣社員は時給制なので、毎月のお給料に変動があります。
ＧＷ、年末年始、お盆など働く日が少なくなる月については、その月のお給料は少なくなってしまいます。
「時給のアップがない」と思われる方も多いでしょう。
契約の期間中は契約事項にない限り昇給はありません。
時給のアップ交渉は出来ます。
お仕事内容で良い結果を出せたり、更新される時など時給のアップは可能です。
お仕事内容が増えたりするときは、派遣会社のお仕事担当に相談してみるよも、良いかと思います。